年终奖，你发了多少？

还是不告诉你吧，这是秘密，太敏感了！

这几天，年终奖话题牵动亿万打工人的心，搅乱一池春水。

有比较高调的企业：

比如格力，董明珠说，今年多发2个亿，平均每人多发8000多元。

比如传音，宣布年终奖比往年多发30%。

比如杰瑞，今年向员工发放40辆汽车，总价值超1000万元。

这些企业虽然很高调，杂拌君看来都是雷声大雨点小，算下来也没有比往年多发多少，更多的是宣传的需要，都是套路。

再来看往年高调、动辄发几十万年终奖的互联网大厂，今年似乎也低调了不少，难道再无巨额年终奖？

鹅厂今年年终奖绩效最高是5个月月薪+。而根据往年情况，鹅厂普通部门的员工一般能够获得3-6个月的薪资作为年终奖，一些业绩卓越的部门，还有可能获得高达48个月工资的年终奖。2022年，坐拥王牌游戏《原神》的米哈游传出年终奖高达108个月的薪水，2021年，网易《哈利波特·魔法觉醒》项目组的员工年终奖高达888888元，《英雄联盟》则传出每人发送120万元现金。

字节近期更新绩效和激励政策：将原来年终奖月数大于3的薪酬方案统一调整为3个月。根据往年报告，字节年终奖普遍在10万+以上，今年不知道能否拿到？3个月工资应该也差不多吧？

相比大厂，普通打工人以及普通公务员的年终奖，一般为多1个多月的工资，传说中的13薪，这已经算不错了。最近广州一份《2023年白领年终奖调研报告》发布引发网友热议。调查发现，只有12.1%广州白领有年终奖，低于全国水平。本次报告还发布了“不同城市年终奖均值”，广州仅有8151元。

年终奖的多少，不知道您咋看？

首先，年终奖是经济的晴雨表。好的企业、好的赛道自然年终奖会多一些，再无巨额年终奖，是不是说明不光互联网企业乃至整个经济环境还是不容乐观？

其次，年终奖也是一种激励员工努力工作的方式。年终奖不仅能够提高员工的福利待遇，还能激发员工的工作热情和创造力。听说有些企业贷款也要发年终奖，而且不能比往年低，否则就证明本届企业领导比上届领导无能，你说谁愿意做这样的领导？

再次，年终奖也是企业社会责任的体现。在当今竞争激烈的市场环境下，一份丰厚的年终奖成为了企业吸引和留住人才的法宝，它不仅能够让员工感受到企业的关怀和温暖，还能增强企业的凝聚力和向心力。

另外，年终奖也不是万能的。有的企业怕年终奖发完了，员工开年以后跑路或者跳槽，故意发一半，年中以后再发另一半。你说是不是有点小心眼？

年终奖，几家欢喜几家愁。作为普通人，我们还是要以平常心看之，最好是也无风雨也无晴，少了它咱也得过年！千万别回老家狂赌一番，不但把年终奖都赌光了，甚至把一年的血汗钱都弄没了！这年头挣钱不容易，慎之啊！